Kandidaatintake
Ervaring, wensen, beschikbaarheid, salarisindicatie en randvoorwaarden verzamelen.
AI-collega voor recruitment
Geen losse cv’s meer, maar direct een matchprofiel.
Een AI-collega die cv’s, intake-antwoorden en beschikbaarheid omzet naar bruikbare matchvoorstellen voor recruiters.
AI in recruitment betekent dat een AI-agent voorwerk doet: cv’s ordenen, kandidaatprofielen samenvatten en opvolging bewaken. Selectiebeslissingen blijven bij recruiters. Let op: AI voor werving en selectie geldt onder de AI-verordening als hoog risico, dus menselijk toezicht en zorgvuldige gegevensverwerking zijn belangrijk.
Uitzendbureaus en recruitment
EERSTE PILOT
Kandidaat naar matchvoorstel.
Snellere matching
Minder cv-leeswerk
Betere opvolging van kandidaten
Your Company OS
Eén plek waar je systemen, je team en je AI-collega's samenkomen.
Verbind
Je systemen praten met elkaar: mail, agenda, CRM en boekhouding. Je vervangt niets.
Automatiseer
Terugkerend werk loopt vanzelf. Jij keurt de belangrijke stappen goed.
Werk samen
Je team en je AI-collega's werken in dezelfde dossiers, met één gedeeld geheugen.
Wat kan AI doen voor een uitzend- of recruitmentbureau?
| Taak | Wat de AI voorbereidt | Wie beslist |
|---|---|---|
| Cv’s verwerken | Gegevens ordenen en samenvatten | Recruiter |
| Kandidaten voorbereiden | Profiel en vragen voor het gesprek | Recruiter |
| Opvolging | Herinneringen en conceptberichten | Recruiter keurt goed |
| Vacatures | Concepten en matching-overzicht | Recruiter en opdrachtgever |
Wat zegt de AI-verordening over AI in werving en selectie?
AI-systemen voor werving en selectie staan in bijlage III van de AI-verordening bij de hoog-risicosystemen. Sinds de Digital Omnibus (Verordening (EU) 2026/1744) gelden de verplichtingen voor die systemen vanaf 2 december 2027 in plaats van 2 augustus 2026 (bron: EUR-Lex). Of jouw gebruik eronder valt, hangt van de toepassing af; dit is geen juridisch advies.
TAKEN DIE JE UIT HANDEN GEEFT
Waar je direct werk uit handen geeft
Concrete taken die elke week terugkomen en snel meetbaar zijn.
Cv naar matchprofiel
Cv samenvatten naar vaardigheden, ervaring, risico’s en passende rollen.
Vacature intake bij klant
Klantvraag aanscherpen naar functieprofiel, must-haves en cultuurfit.
Beschikbaarheid checken
Automatisch uitvragen wanneer iemand kan starten of werken.
Kandidaten opvolgen
Follow-ups sturen en status bijhouden zonder handmatig najagen.
Weekplanning flexkrachten
Beschikbaarheid, voorkeuren en open diensten structureren.
WAAROM YOURCOMPANYOS
Geen werk meer dat tussen je tools blijft liggen.
Een aanvraag in je mail, een afspraak in WhatsApp, een cijfer in Excel: nu typt iemand het over of vraagt het na. In Your Company OS hoeft dat niet meer.
Your Company OS
Outlook
Anne-Marit
Exact
HubSpot
Agenda
Tijn
Excel
WhatsApp
Cyrill
Karel
Frits
HenkAANPAK IN 4 WEKEN
We bouwen niet alles tegelijk. We maken één terugkerende workflow live.
- 01
Kies het proces
Samen kiezen we het eerste proces: terugkerend, afgebakend en goed te meten.
- 02
Verbind je systemen
Mail, formulieren, CRM, Drive en je bestaande documenten worden gekoppeld.
- 03
Automatiseer de stappen
Samen leggen we de regels vast: wat loopt vanzelf en wanneer gaat het naar een mens.
- 04
Werk samen, met controle
Jij houdt de controle: bij gevoelige stappen vraagt het eerst jouw akkoord.
Veelgestelde vragen
Snel antwoord op de belangrijkste vragen.
Hoe gebruik je AI in recruitment?+
Als voorbereiding: cv’s ordenen, profielen samenvatten, opvolging bewaken en conceptberichten klaarzetten. De recruiter neemt de selectiebeslissing.
Neemt de agent selectiebeslissingen over?+
Nee. Hij bereidt voor en adviseert op basis van criteria. De recruiter beslist.
Kan hij cv’s verwerken?+
Ja. Hij vat samen en zet relevante punten klaar in een matchprofiel.
Waar starten we?+
Met kandidaat naar matchvoorstel. Dat levert direct tijdwinst op.
Peter van de Groep
Commercieel aanspreekpunt bij Your Company OS
JOUW AANSPREEKPUNT
Welke workflow kost jullie elke week te veel tijd?
Plan een intake. We kiezen samen het eerste proces en maken concreet wat het je oplevert.